近日，由廣東省人社廳主辦的“廣東高質(zhì)量穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”相關活動走進東莞市。據(jù)東莞市人社局相關負責人介紹，該市三項社保險種為企業(yè)減負156.4億元。
廣東佳居樂家居科技有限公司董事長陳剛表示，2020年2至6月基本醫(yī)療保險單位繳費費率減半征收，佳居樂2020年2至12月共獲減免逾132萬元，這為佳居樂減輕了負擔，也增強了佳居樂穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)擴就業(yè)的底氣。
2020年，東莞制定企業(yè)用工余缺調(diào)劑指引，組建共享員工就業(yè)服務專員和法律顧問兩支隊伍，開發(fā)上線“共享員工信息平臺”，累計為20個鎮(zhèn)街的750多家莞企牽線“共享員工”超過2萬人，為該市多個重點企業(yè)和項目解決人力資源需求。
據(jù)介紹，經(jīng)政策引導，東莞市人社局促成了明安公司與長安美泰公司達成“共享用工”協(xié)議，由明安公司從4月1日起分5批向美泰公司輸送250名操作及裝配崗位的普工，用工共享時間從4月上旬起至8月中旬止，基本滿足美泰公司人員需求，切實為其緩解了生產(chǎn)壓力。明安公司相關負責人表示，由于公司生產(chǎn)有淡旺季，看到“共享用工”的作用明顯，希望這種有益嘗試能持續(xù)。
據(jù)介紹，該市統(tǒng)籌推進職業(yè)技能提升行動和“技能人才之都”建設，用好各項職業(yè)技能培訓補助資金，通過大力實施企業(yè)職工適崗職業(yè)技能培訓、“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)、企業(yè)以工代訓等政策，推動提升學歷技能素質(zhì)。
文章來源：新華網(wǎng)
