深圳發(fā)布了一條消息，對(duì)每位在深圳打拼的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)都頗具重要性。社?；鶖?shù)調(diào)整，養(yǎng)老最低基數(shù)將不再設(shè)定為2360元。
這一變化將對(duì)企業(yè)和個(gè)人產(chǎn)生直接影響，企業(yè)需多繳納一些費(fèi)用，個(gè)人扣費(fèi)也將有所增加。對(duì)于靈活就業(yè)人員而言，也需要額外承擔(dān)一些費(fèi)用。
新的最低基數(shù)定為3523元，執(zhí)行時(shí)間為2024年1月1日至2024年6月30日，共計(jì)6個(gè)月的過(guò)渡期。
2024年1月1日至2024年6月30日，深圳職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)為3523元；
（為什么是這個(gè)數(shù)字？根據(jù)深圳人社局的解釋，這是按照2022年省全口徑社平工資8807元的40%來(lái)計(jì)算的，也就是3523元/月。）
目前最低養(yǎng)老繳納基數(shù)只要2360元／月。每個(gè)月公司幫忙繳納14％養(yǎng)老（330.4元）,自己交8%(188.8元）
漲到3523元／月之后，每個(gè)月公司幫忙繳納14％養(yǎng)老（493.22元），自己交8%(281.84元）
自2024年7月1日起，深圳繳費(fèi)基數(shù)下限按廣東省同時(shí)期繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)尚未公布，所以，具體數(shù)值按廣東省公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
*此次調(diào)整對(duì)企業(yè)繳費(fèi)支出的影響：
本次調(diào)整了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限，如果企業(yè)所有職工當(dāng)前繳費(fèi)工資均大于調(diào)整后繳費(fèi)基數(shù)下限3523元的，企業(yè)社保繳費(fèi)支出不會(huì)增加；
反之，如果存在職工當(dāng)前繳費(fèi)工資低于調(diào)整后繳費(fèi)基數(shù)下限3523元的，企業(yè)社保繳費(fèi)支出會(huì)有所增加；
因每家企業(yè)的繳費(fèi)工資情況和相關(guān)人數(shù)不同，增加的金額會(huì)有所差異。
*此次調(diào)整對(duì)個(gè)人靈活就業(yè)參保人的影響：
本次調(diào)整了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限，如果靈活就業(yè)參保人當(dāng)前繳費(fèi)工資高于調(diào)整后繳費(fèi)基數(shù)下限的，參保人繳費(fèi)支出不會(huì)增加；
反之，如果當(dāng)前繳費(fèi)工資低于調(diào)整后繳費(fèi)基數(shù)下限的，參保人繳費(fèi)支出會(huì)增加；
因每個(gè)人當(dāng)前繳費(fèi)工資與調(diào)整后繳費(fèi)基數(shù)下限的差距不同，增加的金額會(huì)有所差異。
特別需要說(shuō)明的是：
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”原則；按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平與職工本人歷年的平均繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限等因素正相關(guān)，平均繳費(fèi)工資越高，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。
提高繳費(fèi)工資基數(shù)雖然對(duì)職工當(dāng)期收入有一定影響，但也會(huì)增加職工退休后的養(yǎng)老金，能進(jìn)一步提高退休后的生活水平，讓老有頤養(yǎng)更有質(zhì)量。
